O nas
Wdrażamy zmiany, które zamieniają cele na wyniki. Doskonalimy procesy marketingowe, sprzedażowe i zarządcze. Łączymy różne perspektywy. Patrzymy szeroko. Działamy z nastawieniem na rezultat. Na poważnie albo wcale.
Wierzymy w partnerstwo dla wspólnych wyników. Dlatego zawsze mamy dobrą intencję i troszczymy się o interesy klienta. Dowozimy to, co ma być zrobione. Po prostu znamy się na dobrej robocie. Nasi eksperci mają średnio 20 lat doświadczenia. Jesteśmy na takim etapie, że nie musimy. Nie musimy podejmować każdej współpracy. Nie musimy robić tego, w co nie wierzymy. Nie musimy pracować z firmami, którym nie chce się zaangażować i zakasać rękawów do pracy.
Ale kiedy już podejmujemy rękawicę, implementujemy kluczowe procesy i narzędzia, które wypracowujemy wspólnie z klientem. Skąd wiemy, co jest potrzebne? Przed podjęciem współpracy robimy rozszerzoną diagnostykę stanu faktycznego. Nie zgadujemy. Nie domyślamy się. Nie strzelamy w ciemno. Wyłaniamy to, co ważne w marketingu, sprzedaży i zarządzaniu, i to wdrażamy. Bo potrafimy też zejść do działań operacyjnych. Wykonywać je z klientem lub za klienta. Nie boimy się brudzić rąk robotą. Dobrą robotą. Na rzecz klienta i z klientem. Gramy o wynik.
Pomagamy zarządzającym zabezpieczyć rozwój biznesu, managerów wspieramy w przejęciu kontroli nad machiną marketingowo-sprzedażową, a zespołom przywracamy skuteczność w działaniu. Sprawiamy, że biznes się kręci. A nas kręci dobra robota.
Dowiedz się, jak możemy Cię wesprzeć
Paweł Ciszak
Board Member & Head of Delivery
³ Doświadczony w sprzedaży, zarządzaniu, rekrutacji i prowadzeniu firmy. Przeszedł drogę od sprzedawcy przez menedżera sprzedaży po dyrektora i szefa regionu. Odpowiadał za wielomilionowe budżety oraz zarządzanie zespołem kilkuset współpracowników. Wszystkie stanowiska menedżerskie obejmował jako najmłodszy menedżer w Grupie PZU. Szkolił się m.in. z amerykańskimi komandosami, trenerami Mistrzów Świata, himalaistami, medalistami olimpijskimi, czy wielokrotnymi Mistrzami Polski w różnych dyscyplinach sportowych.
² W 321 GROW realizuje projekty wdrożeniowe, consultingowe oraz warsztatowe z zakresu sprzedaży i zarządzania.
¹ Specjalizacje: rozwój menedżerów, nauka efektywnego zarządzania, operacjonalizacja celów i strategii.
Trenerzy i doradcy współpracujący
Aleksandra Sawicka
Head of Marketing
³ Od ponad dekady układa i realizuje strategie marketingowe oraz digital PRowe dla firm B2B. Doświadczenie zdobywała między innymi w agencji marketingowej. Specjalizuje się w realizacji strategii content marketingowej i w social mediach. Zwiększa rozpoznawalność marek w internecie. Wykorzystuje SEO i performance marketing. Buduje skuteczne procesy i zespoły marketingu. Pomaga rozwijać biznesy, dzięki odpowiednio targetowanej komunikacji marketingowej i public relations.
² W 321 GROW odpowiada za promowanie działań spółki i marek ekspertów.
¹ Specjalizacje: inbound marketing, strategia marketingowa, content marketing.
Maciej Konieczny
Associate Partner
³ Doświadczony menadżer z wieloletnim doświadczeniem w międzynarodowych firmach, specjalizujący się w budowaniu i nadzorowaniu sieci sprzedaży. Odpowiedzialny między innymi za program rozwoju sieci dealerskiej na poziomie globalnym. Wierzy w analityczne podejście do budowania właściwych struktur i procesów, co znacząco przyczyniło się do sukcesu prowadzonych projektów. Entuzjasta nowych technologii, aktywnie uczestniczy w rewolucji związanej z projektowaniem i wdrażaniem rozwiązań wykorzystujących AI.
² W 321 GROW zajmuje się analityką efektywności sprzedaży, planowaniem i budowaniem struktur sprzedaży, procesami sprzedażowymi.
¹ Specjalizacje: strategia sprzedaży, budowanie struktur sprzedażowych, zarządzanie personelem.
Robert Klebański
B2B Sales Consultant
³ Doświadczony dyrektor sprzedaży, manager, coach, strateg biznesowy. Zarządzał sprzedażą w organizacjach FMCG o przychodach przekraczających 1 mld PLN, oraz kilkudziesięcioosobowymi rozproszonymi zespołami sprzedażowymi w rynku tradycyjnym i nowoczesnym. Tworzył biznes plany dla branży piwnej, chemii gospodarczej, farmaceutycznej zarówno dla dużych organizacji, jak i start up’ów. Od zera zbudował jedną z wiodących marek piwnych na rynku polskim. Specjalizuje się w budowaniu strategii biznesowej i zespołów sprzedażowych.
² W 321 GROW zajmuje się analityką efektywności sprzedaży, planowaniem i budowaniem struktur sprzedaży, procesami sprzedażowymi.
¹ Specjalizacje: strategia sprzedaży, budowanie struktur sprzedażowych, zarządzanie personelem.
Aleksandra Oksztul
B2B Sales Consultant
³ Dyrektorka ds. Rozwoju Biznesu z ponad 20-letnim doświadczeniem w skalowaniu sprzedaży na rynkach międzynarodowych. Wspiera firmy w osiąganiu kluczowych celów biznesowych, skupiając się na budowaniu silnych relacji z partnerami, optymalizacji procesów sprzedażowych i marketingowych oraz realizacji strategii wzrostu. Prowadzi warsztaty sprzedażowe i projekty rozwojowe w jęz. polskim i angielskim. Jej działania przyczyniają się do dynamicznego rozwoju firm, szczególnie w kontekście globalnym.
² W 321 GROW odpowiedzialna za strategiczne aspekty rozwoju biznesu i sprzedaży na szeroką skalę.
¹ Specjalizacje: rozwój biznesu, optymalizacja sprzedaży, budowanie relacji b2b, warsztaty sprzedażowe i projekty rozwojowe.
Wojciech Sambor
B2B Sales Consultant
³ Doświadczony praktyk sprzedaży i negocjacji, trener i konsultant. Przez 15 lat rozwijał zespoły i struktury sprzedażowe, projektował procesy i modele negocjacyjne oraz nowatorskie szkolenia negocjacyjnych w biznesie (1400+ godzin warsztatów dla 2000+ uczestników z branży (finansowej, produkcyjnej, IT i FMCG). Wprowadził na polski rynek turnieje i sparingi negocjacyjne, prowadzi indywidualne konsultacje i opracowuje modele standaryzacyjne procesów negocjacyjnych w organizacji. Jako mentor negocjacyjny zajmuje się doradztwem strategicznym i operacyjnym dla startupów w Europie.
² W 321 GROW prowadzi warsztaty z negocjacji i sprzedaży oraz turnieje negocjacyjne. Realizuje także projekty doradcze i wdrożeniowe w jęz. polskim i angielskim.
¹ Specjalizacje: negocjacje, doradztwo taktyczne i strategiczne, rozwój managerów zespołów i kadry zarządzającej.
Marek Romik
B2B Marketing Consultant | Partnership Program Manager
³ Posiada ponad 18 lat doświadczenia w zarządzaniu marketingiem i bezpośrednim wsparciem działu sprzedaży, zdobytego głównie w Grupie Borga. Specjalizuje się w tworzeniu strategii komunikacji marketingowej. Wspiera działy sprzedaży w tworzeniu buyer person, we wdrażaniu procesów sprzedażowych i narzędzi wspierających, takich jak CRM. Zajmuje się tworzeniem treści marketingowych, zarządzaniem zewnętrznymi dostawcami, zarządzaniem SEO oraz kampaniami reklamowymi online (Ads). Wspiera klientów w tworzeniu lejków prospectingowych.
² W 321 GROW koncentruje się na rozwoju sieci afiljacyjnej, budowaniu lejków prospectingowych oraz wspieraniu procesów marketingowych, aby pomóc klientom skuteczniej osiągać cele biznesowe.
¹ Specjalizacje: wdrażanie procesów marketingowych i sprzedażowych, SEO i Google Ads, tworzenie i mierzenie KPI.
Andrzej Cur
Trainer
³ Doświadczony w sprzedaży, zarządzaniu zespołami i prowadzeniu szkoleń. Przeszedł pełną drogę zawodową od sprzedawcy, przez menedżera, aż po trenera i eksperta w dziedzinie rozwoju kompetencji sprzedażowych. Posiada 29 lat doświadczenia w biznesie, w tym 21 lat w sprzedaży B2B i B2C oraz 8 lat w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi, realizując ambitne cele i wprowadzając nowe produkty na rynek. Współpracował z takimi firmami jak Groupe SeB, ASSA Abloy ESP, AB SA, GT Group Tomaszek: Max Elektro, Wagas SA, Prestatio Broker.
² W 321 GROW prowadzi warsztaty z rozwoju kompetencji sprzedażowych i negocjacji oraz technik sprzedaży.
¹ Specjalizacje: rozwój zespołów sprzedażowych, operacjonalizacja celów i strategii, sesje feedbackowe i badania kompetencyjne oraz indywidualne sesje „On the job training".
Dominika Kotulska
HR Manager, Coach
³ Praktyk HR, ekspert w budowaniu kultur organizacyjnych i strategicznym rozwoju zespołów. Od ponad 18 lat wspiera firmy w tworzeniu środowisk pracy opartych na zaufaniu i jakości relacji, które wzmacniają zaangażowanie i motywację pracowników. Na co dzień współpracuje z liderami, specjalistami i zespołami HR, którym pomaga usprawniać procesy rekrutacyjne, onboardingowe i rozwojowe. Posiada certyfikacje w obszarze testów osobowości zawodowej (MPA), motywacji (EASI) oraz odporności psychicznej (MTQ Plus).
² W 321 GROW zwiększa spokój i uwalnia czas zarządzających, wspierając realizację celów strategicznych organizacji.
¹ Specjalizacje: audyt i doskonalenie procesów HR, coaching, wzmacnianie efektywności i kultury organizacji.
Sylwester Adamczuk
Trainer
³ Ekspert od zarządzania zmianą, praktyk sprzedaży i lider projektów transformacyjnych. Od 24 lat wspiera firmy z branży IT, elektroniki i ubezpieczeń w realizacji ambitnych projektów, które zwiększają efektywność i satysfakcję klientów. Z pełnym zaangażowaniem wprowadza standardy pracy, optymalizuje procesy i rozwija zespoły, które konsekwentnie realizują cele biznesowe. W swojej pracy eliminuje nieefektywność i ułatwia procesy transformacyjne. Na co dzień wspiera menedżerów i zespoły w osiąganiu trwałych rezultatów, które przekładają się na sukces organizacji.
² W 321 GROW prowadzi projekty rozwojowe oraz wdraża zmiany. Kieruje się zasadą im prościej tym skuteczniej. Wspiera kadrę zarządzającą w ich rozwoju.
¹ Specjalizacje: zarządzanie zmianą, coaching, rozwój kompetencji miękkich z naciskiem na przywództwo.
Wioletta Sotomska
B2B Marketing Consultant
³ Specjalizuje się w tworzeniu strategii marketingowych, analizie rynku, budowaniu wizerunku marki oraz zarządzaniu zespołami i budżetami. Posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu projektów marketingowych, współpracy z mediami i partnerami biznesowymi oraz kreowaniu treści na potrzeby social media. Absolwentka kulturoznawstwa na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego, wyróżnia się kreatywnością, strategicznym myśleniem i umiejętnością budowania relacji.
² W 321 GROW wdraża procesy marketingowe oraz pomaga w rozwoju marek.
¹ Specjalizacje: strategia marketingowa, analiza rynku, budowanie wizerunku marki oraz zarządzanie zespołami i budżetami.
Aneta Cibik-Matujewicz
HR Consultant, Coach
³ Project Managerka, coach, wykładowczyni, a przede wszystkim doświadczona HR Managerka z wieloletnim stażem w zakresie projektowania i wdrażania rozwiązań HR dla sieci sprzedaży. Od zawsze blisko współpracuje z biznesem. Przez lata ściśle związana z branżą finansową, obecnie realizuje projekty rozwojowe dla średnich i dużych organizacji reprezentujących różne sektory. Pracuje w językach polskim, angielskim i rosyjskim.
² W 321 GROW odpowiada za projekty diagnozy i rozwoju kompetencji managerskich oraz sprzedażowych.
¹ Specjalizacje: audyt kompetencji managerskich, executive development centre, diagnoza i zarządzanie talentami, budowanie indywidualnych planów rozwoju i ścieżek sukcesji, tworzenie modeli kompetencyjnych.
