Tworzenie bezpiecznego i wspierającego środowiska pracy

Szkolenie antymobbingowe

Mobbing w miejscu pracy to poważny problem. Negatywnie wpływa na atmosferę w zespole, efektywność pracowników i wizerunek całej organizacji.

Czy w Twojej firmie brakuje jasnych procedur przeciwdziałania mobbingowi? Zespoły nie wiedzą, jak identyfikować takie sytuacje? Nie mają narzędzi, by skutecznie reagować?

Brak odpowiedniego podejścia do tego problemu może prowadzić do eskalacji konfliktów, obniżenia morali, a nawet utraty kluczowych pracowników.

Zrozumienie, jak przeciwdziałać mobbingowi, to podstawa budowania zdrowej kultury pracy. Kultury opartej na szacunku i współpracy.

Dowiedz się, jak rozpoznawać, eliminować i zapobiegać mobbingowi w miejscu pracy. Jak budować lepsze relacje w zespole. Jak wzmacniać swoją organizację.

Chcesz, aby Twoja organizacja była wolna od mobbingu? Zamów szkolenie.

Dlaczego to szkolenie jest ważne?

Pracodawca ma prawny obowiązek przeciwdziałania mobbingowi, wynikający z Kodeksu pracy (art. 94³). Zaniechanie tego obowiązku może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych i wizerunkowych dla organizacji. 

Dodatkowo, współczesny rynek pracy pokazuje, że kluczowi kandydaci i pracownicy coraz częściej poszukują organizacji, które aktywnie wdrażają polityki antymobbingowe oraz dbają o bezpieczeństwo psychiczne zespołów. 

Firmy tworzące przyjazne środowisko pracy zatrzymują talenty na dłużej, budując w ten sposób przewagę konkurencyjną.

Do programu szczególnie zapraszamy

Kluczowe informacje
o szkoleniu

liczebność grupy: do 15 osób
czas trwania: 1 dzień
cena za szkolenie: 6 tys. zł netto
forma: warsztat interaktywny z elementami wykładu

Dzięki szkoleniu uczestnicy

Poznają perspektywę ofiary, sprawcy i świadka mobbingu.

Zrozumieją definicję i formy mobbingu – poznają różnice między mobbingiem a innymi konfliktami w miejscu pracy.

Nauczą się rozpoznawać symptomy mobbingu – zarówno u siebie, jak i u współpracowników.

Poznają skutki mobbingu – dla ofiar, zespołu oraz całej organizacji.

Zdobędą umiejętności reagowania na mobbing – dowiedzą się, jak interweniować i gdzie szukać pomocy.

Opracują strategie zapobiegania mobbingowi – nauczą się tworzyć i wdrażać polityki antymobbingowe.

Jak pracujemy

Analiza potrzeb – przed szkoleniem przeprowadzamy wywiad w celu dostosowania programu do specyfiki Twojej organizacji.

Interaktywne metody – wykorzystujemy case studies, dyskusje grupowe oraz scenki, aby zapewnić praktyczne zrozumienie tematu.

Materiały szkoleniowe – uczestnicy otrzymują komplet materiałów do dalszego wykorzystania.

Wsparcie po szkoleniu – oferujemy konsultacje w zakresie wdrażania polityk antymobbingowych. Pomagamy w przygotowaniu dokumentacji oraz przeszkoleniu zespołu z zasad jej funkcjonowania, aby wszyscy pracownicy znali swoje prawa i obowiązki w tym zakresie.

Dlaczego warto skorzystać z tego szkolenia?

Spełnianie wymogów prawa – szkolenie pomaga pracodawcom wypełnić obowiązek przeciwdziałania mobbingowi, wynikający z Kodeksu pracy.

Przyciąganie i zatrzymywanie talentów – firmy dbające o bezpieczeństwo psychiczne pracowników są bardziej atrakcyjne dla kluczowych kandydatów i zatrzymują talenty na dłużej.

Kompleksowe podejście – uwzględniamy perspektywę ofiary, sprawcy i świadka, co pozwala na głębsze zrozumienie problemu.

Profesjonalizm – nasi trenerzy to doświadczeni specjaliści w dziedzinie psychologii pracy i HR.

Dostosowanie do potrzeb – program szkolenia jest elastyczny i uwzględnia specyfikę Twojej organizacji.

Praktyczne podejście – skupiamy się na realnych rozwiązaniach i narzędziach do zastosowania w miejscu pracy.

Budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej – szkolenie wspiera tworzenie środowiska pracy opartego na szacunku, zaufaniu i bezpieczeństwie psychicznym.

Chcesz, aby Twoja organizacja była wolna od mobbingu?

Zaufali nam

Chcesz, aby Twoja organizacja była wolna od mobbingu?