³ Posiada 25 lat doświadczenia w realizacji planów sprzedażowych i rekrutacyjnych. Odpowiadał za milionowe budżety. Zarządzał ogólnokrajowymi strukturami sprzedaży. Budował zespoły. Rekrutował menedżerów, dyrektorów i ekspertów. Wdrażał systemy motywacyjne oraz standardy pracy. Prowadził warsztaty i szkolenia dla zarządzających sprzedażą i zespołów. Twórca narzędzi wspierających sprawne kierowanie kadrą menedżerską. Swoje doświadczenie zdobywał na rynku usług finansowych. Pracował m.in. dla: Skandia, Generali, PZU.

² W 321 GROW realizuje projekty wdrożeniowe, consultingowe oraz warsztatowe z zakresu sprzedaży i zarządzania.

¹ Specjalizacje: zarządzanie strategiczne, rozwój kompetencji menedżerskich, kompleksowe systemy motywacyjne.