Blog: HR

Drogie szkolenia, szybkie efekty i… krótkie życie zmiany. Wiele firm inwestuje dziś ogromne pieniądze w rozwój liderów. Szkolenia z komunikacji, warsztaty z

Gdy zespół „nie chce” – czyli złudzenie, że problem jest po drugiej stronie. „Oni są wypaleni.” „Nie zależy im.” „Kiedyś się starali,

Kiedy portfel przestaje działać – czyli o złudzeniu, że lojalność można kupić. To dzieje się częściej, niż przyznajemy. Firma traci kluczowego specjalistę.

Dlaczego temat mobbingu jest ważny? W dobrze funkcjonującej firmie powinno się mówić nie tylko o strategii, celach i KPI, ale również o